In verschiedenen Ländern und Regionen gelten unterschiedliche Feiertage. Damit ist es für eine Urlaubsplanung unabdingbar, Mitarbeitern verschiedene, individuell definierbare Feiertage zuzuordnen.
Dieser Überlegung ist mit den Feiertagsregelungen Rechnung getragen.
Feiertagsregelung
Eine Feiertagsregelung ist die Zusammenfassung bestimmter Feiertage zu einer eigenständigen Feiertagsregelung.
Durch das Prinzip der Feiertagsregelungen ist es möglich, verschiedenen Mitarbeitern im Unternehmen unterschiedliche Feiertage zuzuordnen. Dies ist insbesondere dann sinnvoll, wenn die Mitarbeiter in unterschiedlichen Standorten arbeiten, für die auch unterschiedliche, regionsspezifische Feiertage gelten.
Beispiel:
In Deutschland gilt für das Bundesland Baden-Württemberg der Feiertag Allerheiligen. In Hamburg gilt dieser Feiertag hingegen nicht.
Nun kann für jedes Bundesland eine eigene Feiertagsregelung erstellt werden - mit bzw. ohne den Feiertag Allerheiligen.
Den Mitarbeitern der Niederlassungen in den zwei Regionen können nun die entsprechenden Feiertagsregelungen zugewiesen werden.
Globale Feiertagsregelungen
Um den Verwaltungsaufwand zu minimieren, stehen bereits vordefinierte Feiertagsregelungen zur Verfügung, so z.B. für alle Bundesländer in Deutschland inklusive Ausnahmen (z.B. Bayern mit und ohne Maria Himmelfahrt), Österreich und die Schweiz.
In Zukunft werden sukzessive neue Feiertagsregelungen angelegt.
Globale Feiertagsregelungen stehen immer allen Benutzern zur Verfügung, persönlich angelegte Feiertagsregelungen stehen immer nur dem Administrator zur Verfügung, der die Regelung erstellt hat.
Demnach können globale Feiertagsregelungen im Gegensatz zu persönlich angelegten Feiertagsregelungen nicht geändert werden.
Feiertage
Da eine Feiertagsregelung eine Zusammenfassung bestimmter Feiertage darstellt, ist für das Anlegen und Bearbeiten von persönlichen Feiertagsregelungen das Anlegen und Bearbeiten von Feiertagen Voraussetzung.
Globale Feiertage
Auch hier gilt, dass bereits vordefinierte Feiertage im System eingestellt sind, die dann in eigene Feiertagsregelungen übernommen werden können. So sind beispielsweise Neujahr oder Ostern bereits angelegt.
Tipp:
Hier gelangen Sie zu einer Übersicht über verschiedenste Feiertage.
Variable Feiertage
Manche Feiertage finden nicht jährlich zu einem bestimmten Datum statt, sondern hängen von bestimmten Faktoren ab. Dazu zählen beispielsweise die christlichen Feiertage Ostern, Fronleichnam oder Pfingsten.
Diese Feiertage werden als variable Feiertage ausgewiesen, da sie nicht jedes Jahr am gleichen Datum stattfinden.
Variable Feiertage sind stets auch globale Feiertage und können nicht als eigene Feiertage angelegt werden. Eigene Feiertage weisen stets das gleiche Datum (Tag und Monat) im Jahr auf.